以工程師為話題，本不該用“互聯網+”這種唬人標題，因為如今“扯虎皮”作文幾近泛濫。扯得好自有人為“高大上”叫好
，扯淡了成為“假大空”，則招人煩感。其實，錯不在虎皮概念的高熱，而在於虎嘯般的口號、虎軀般的行動太不接地氣。本文要點是，高遠派的“互聯網+”如何落地工業自動化，並普惠於務實派的技術工程師。

 

       

在工控供應鏈中，從研發、生產

、營銷、應用、shouhoudaoyunwei，chuquyingxiaohuanjie

，jihuquanshigongchengshidetiandi。jibianshishenjuyaozhidejingliren

，huochuangyeyouchengdeqiyejia，zuodechusede，yeduochuzigongchengshidejiaojiaozhe。suoyi，ruoshuogongkongxingyeyouwenhua
，naqidiziyingshi“工程師文化”，不止因為其從業主體是工程師

，更因為其產業鏈增值均係於工程師的技術。

       

但現實是矛盾的，工程師的價值往往陷於“既被急需又被荒廢”的兩難境地。尤其是隨著市場由“增量驅動”轉由“存量驅動”，技(ji)術(shu)服(fu)務(wu)需(xu)求(qiu)甚(shen)於(yu)產(chan)品(pin)采(cai)購(gou)需(xu)求(qiu)。麵(mian)對(dui)這(zhe)趨(qu)勢(shi)性(xing)的(de)剛(gang)需(xu)，不(bu)管(guan)是(shi)供(gong)應(ying)商(shang)還(hai)是(shi)工(gong)廠(chang)企(qi)業(ye)
，都(dou)想(xiang)加(jia)碼(ma)技(ji)術(shu)服(fu)務(wu)
，那(na)就(jiu)意(yi)味(wei)著(zhe)技(ji)術(shu)團(tuan)隊(dui)的(de)增(zeng)編(bian)。但(dan)在(zai)現(xian)實(shi)運(yun)營(ying)中(zhong)，這(zhe)“剛需”並不代表“常需”，技術服務多是些不可預見的急茬兒
，不可避免的空檔期就造成了工程師“荒廢”。在定力不足的老板那裏，技術服務團隊，隨時可當做“成本贅肉”被無情地割舍。

       

這zhe是shi工gong程cheng師shi的de尷gan尬ga與yu悲bei催cui，但dan細xi想xiang也ye無wu可ke厚hou非fei。即ji便bian居ju家jia過guo日ri子zi，除chu非fei大da戶hu人ren家jia
，有you幾ji個ge家jia庭ting能neng長chang期qi聘pin用yong負fu荷he不bu滿man的de專zhuan職zhi司si機ji？隻zhi不bu過guo，對dui於yu有you一yi技ji壓ya身shen的de自zi動dong化hua工gong程cheng師shi而er言yan
，若ruo被bei動dong賦fu閑xian，總zong有you些xie懷huai才cai憋bie屈qu。對dui於yu整zheng個ge自zi動dong化hua行xing業ye而er言yan，則ze是shi巨ju大da的de浪lang費fei。

       

前些天，碰到一位曾經風光無限、後因車改開上“黑車”的de機ji關guan專zhuan職zhi司si機ji
，看kan上shang去qu既ji陽yang光guang又you自zi信xin。原yuan來lai他ta已yi加jia盟meng某mou專zhuan車che服fu務wu平ping台tai，相xiang比bi蹲dun點dian找zhao活huo的de黑hei車che工gong作zuo，現xian在zai不bu但dan收shou入ru高gao而er且qie很hen悠you閑xian，因yin為wei是shi等deng活huo兒er上shang門men。更geng重zhong要yao的de是shi
，因yin代dai表biao著zhe互hu聯lian網wang平ping台tai，他ta更geng讓rang客ke戶hu放fang心xin，自zi己ji也ye倍bei兒er有you麵mian兒er。這zhe就jiu是shi互hu聯lian網wang+的價值，它解決的不止是剛需與荒廢的矛盾，更讓體力勞動者贏得了尊重。

       

司機們的苦力勞動尚有如此歸屬，自動化工程師們的技術能力所托何向？

 

       

5月18日，“工控速派”（gongkongBPO.com）終於攜全新網站+APP的雙平台，不施粉黛地與您見了麵。雖然妝扮毛坯，但她就是這樣一個麵向自動化工程師的互聯網+平台：已有遍及全國的3000多名加盟工程師
，在這裏展示技能
、隨時接活兒。在這裏，自動化工程師的主體價值得以還原，工程師的技術勞動價值得以兌現。

       

對於那些“急需”技術工程師的企業而言，從此再也不必糾結於“用人”與“省人”之困，工控速派負責養人，企業隻需上來選人、派活兒，或者幹脆培養自己專屬的編外服務網點，均可一站式搞掂。個中成本效益、效率提升
，無需贅言。

       

dangran，gongkongsupaidemoshijijiandan，xianshiquefuzadeduo。muqian
，gongkongsupaituichudediyibanpingtaizhong
，qiyewuliuchengjunanzuilixiangmoxingersheji，xiangbixianshihuoshiqiwang，ziranyoutaiduogaijinkongjian。biru
，jishuxinglaodongyukejishidejiandanlaodongbutong
，jishufuwudingjia/議價
、技術能力認證/認可等都是我們下一步要迎接的挑戰。

       

唯其有挑戰
，這平台不是其它IT大佬或行業三腳貓所能為，非浸淫行業15年且致力於長遠發展，同時坐擁300萬工程師資源和多平台支持的工控網不可。當然，作為平台，互聯網也不可能解決所有問題
，“工控速派+自動化工程師”善於解決的，是那些簡單卻又極耗資源的問題。

       

唯其是挑戰，在5月7日發布的《國務院關於大力發展電子商務加快培育經濟新動力的意見》中，洋洋近九千字意見

，關乎工業部分的文字寥寥不到4%，但其中“探索建立生產性創新服務平台”赫然在列。對於製造企業而言，工控速派就是典型的生產性創新服務平台。

       

fangxiangmeicuo
，tansuoheju
？erqie，zhetansuo，yiyoushuqianminggongchengshi，shushijiazidonghuagongyingshangqiyedejiamengtongxing。qibujiyuzhongtongxing，xiangxingongkongsupaibirangongbutangjuan。

 

這篇短文是寫給希望發揮專業“餘熱”（技術精力富餘之熱）的工程師
，以及希望解決“缺工”（缺少技術服務工程師）問題的管理者看的，終其一詞即激活工程師價值。如果您認可且與之相關，請相信“行者常至”，不妨加盟同行
；如果您認同但暫無幹係，請幫忙轉發出去，讓更多工程師和企業受益，共造行業福祉。